Equaly è una nuova realtà che nasce in Italia a luglio 2021, dall’esigenza del raggiungimento della parità di genere all’interno del music business italiano. Precisamente Equaly è una community composta da cantautrici, interpreti, musiciste, producer, foniche, tour manager, direttrici di produzione, addette stampa, responsabili comunicazione, promoter, a&r, legal, product manager, licensing manager e studentesse, che vogliono unirsi per fare rete e per far sentire la propria voce contro la discriminazione di genere.
Il 9 settembre Equaly apre la campagna di adesione che permetterà di entrare a far parte della rete, sottoscrivere il manifesto e ricevere aggiornamenti su ogni iniziativa.
L’adesione al manifesto è aperta a tutte le persone che sposano le intenzioni di Equaly e che vedono evidenti le cose da migliorare nel music business italiano.
Sottoscrivendolo si potrà beneficiare di una newsletter che informerà della situazione italiana sulle tematiche di genere e su tutte le attività intraprese da Equaly. Così si avrà la possibilità di entrare in contatto con le altre partecipanti al network; in modo da favorire così lo sviluppo di nuovi confronti professionali. Oltre alla sottoscrizione del manifesto, si può richiedere di partecipare a meeting, aperitivi e incontri sulla consapevolezza.
Sarà possibile registrarsi direttamente sul sito di Equaly, all’indirizzo www.equaly.it/manifesto
“Equaly è un richiamo, un invito a fare squadra per le donne e tutte le persone che si identificano nei generi sottorappresentati. Equaly è uno spazio sano e sicuro in cui le persone condividono valori e partecipano con entusiasmo e convinzione alle nostre attività.
Ci ispiriamo al movimento del femminismo intersezionale, tenendo in considerazione altri aspetti oltre al genere che possano rappresentare motivo di odio e discriminazione: etnicità, colore della pelle, luogo di provenienza, età, orientamento sessuale, disabilità, classe, genitorialità ecc.
Il nostro network si prefigge di aumentare il grado di consapevolezza intorno al divario di genere, così sistemico nel nostro paese e nella nostra cultura. Desideriamo favorire il confronto, crescita e scambio in uno spazio sicuro, inclusivo e diversificato. Equaly esiste per rappresentare, guidare e raccontare questo cambiamento”.
Dichiarano Francesca Barone, Sara Colantonio, Irene Tiberi, Federica Pantini, Irene Zamboni, Lucia Stacchiotti, Josie Cipolletta, fondatrici della rete.
LA MISSION
Equaly punta a decostruire gli stereotipi di genere, creare consapevolezza, fornire modelli positivi. Punta a offrire formazione continua, fare rete e dare risalto alle donne e alle persone che si identificano nei generi sottorappresentati.
Per Equaly, gli uomini fanno parte della soluzione. Il raggiungimento della parità, però, all’interno del settore (e non solo) passa anche dal contributo degli uomini. Fondamentale è la loro presa di coscienza dello stato di sbilanciamento attuale. Pertanto ci sono in cantiere delle iniziative che renderanno questo contributo attivo.
LE ATTIVITÀ IN PROGRAMMA
Dunque, tutte le attività sono volte al raggiungimento degli obiettivi presenti nel manifesto della rete: dalle consulenze, all’attività di formazione, ai programmi di mentoring, a tutto ciò che può essere utile alla community e alle persone che gravitano attorno ad essa.
Consulenze
Si offrono consulenze a festival, conferenze, rassegne, scuole di musica, scuole professionali e università. Si costruiscono insieme progetti e si suggeriscono nomi di professioniste e/o artiste per panel e corsi; consulenze artistiche per la definizione di line up più inclusive. Inoltre vengono segnalati alla community bandi e concorsi per artiste, compositrici e musiciste
Ad aziende che condividono gli obiettivi della rete e che vogliono collaborare con la stessa per lavorare insieme al cambiamento.
Formazione
Vengono proposti incontri sulla consapevolezza, il significato e le implicazioni del femminismo intersezionale e della parità di genere. Congiuntamente sono organizzati workshop tematici relativi ad aspetti specifici e tecnici del music business aperti a tutte.
Sono previsti, inoltre, programmi di mentoring, che consentano di connettere professioniste di background ed età diverse, colmando così anche il gap generazionale
Community
Ogni giorni si lavora all’allargamento della community facendo rete in tutti i modi possibili. Si organizzano aperitivi conoscitivi e meeting per incoraggiare collaborazioni lavorative, dialoghi e scambi creativi. Pertanto, ci si impegna quotidianamente a creare, sia online che offline, un ambiente sicuro e non giudicante dove chiunque possa condividere il proprio parere anche su temi sensibili.
Sicuramente, le membership sono uno dei fulcri attorno a cui ruota il raggiungimento della mission di Equaly e lo sviluppo di una community sempre più unita, preparata e consapevole.
In Equaly si crede profondamente nella formazione professionale e personale per aumentare le proprie competenze tecniche e la propria consapevolezza sui temi che ci stanno a cuore.
Creare e condividere conoscenza è uno degli obiettivi cardine.
Con questo scopo si offrono sia workshop su argomenti specifici del music business tenuti da alcune delle migliori e più stimate professioniste del settore, sia workshop su temi di crescita e consapevolezza personale.
Visita il sito www.equaly.it
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